大湾区互联互通的黄金时机已经到来，高水平谋划推进新阶段大湾区建设的号角已经吹响。

获悉，香港特别行政区政府9日表示，欢迎内地在大湾区城市试点实施往来港澳人才签注政策，便利大湾区内地人才访港进行科研、文教、卫健、法律、商务等交流访问。打造世界级高水平人才高地，本就是大湾区建设的重要目标之一。《粤港澳大湾区发展规划纲要》明确提出，加快建设粤港澳人才合作示范区，完善人才激励机制，健全人才双向流动机制，为人才跨地区、跨行业、跨体制流动提供便利条件，充分激发人才活力。

根据该政策，在粤港澳大湾区工作的内地6类人才可以申办往来港澳人才签注，包括：杰出人才，即对湾区建设发展作出重大突出贡献或者湾区急需的顶尖人才；科研人才，即湾区科研机构副高级以上职称人员；文教人才，即湾区高等院校副高级以上职称人员；卫健人才，即湾区副高级职称以上卫生健康专业技术人才及卫生研究人才；法律人才，即参与在香港、澳门法律仲裁程序的内地仲裁员，处理内地与香港、内地与澳门投资争端的内地调解员等；其他人才，即湾区人才、科技主管部门认定的高层次管理和专业技术人员。上述6类人才可以根据实际需要，单独或者同时申请办理赴香港人才签注和赴澳门人才签注。其中杰出人才可以申办有效期5年的人才签注，科研、文教、卫健人才可以申办有效期3年的人才签注，法律、其他类人才可以申办有效期1年的人才签注。持证人在签注有效期内可以不限次数往来香港或者澳门地区，每次在香港或者澳门停留不超过30天。杰出人才可以由本人向粤港澳大湾区任一县级以上公安机关出入境管理机构提出申请，其他5类人才应由本人向工作所在地的县级以上公安机关出入境管理机构提出申请。

除了便利性，签注新政还可提升交流合作的效率。一些科学研究项目需要长时间交流研讨，内地在港澳的一些投资或合作项目周期较长，相关人才可以一次在港澳逗留足够时间，就能更好地参与研讨、开展合作业务。如国家出入境管理局有关负责人所说，这项政策的实施将有力促进湾区人才、技术等要素便捷高效有序流动，更好满足湾区内人才之间交流交往的新需求新期待，为内地和港澳经济社会发展注入新活力新动能。（雨林）