在粤港澳大湾区这片昂扬奋进的热土上，党中央的战略擘画正在转化成高质量发展的战略优势，“一国两制”正在焕发出更加强大的生命力。

Wind from the South China Sea, Wave from the Pearl River 

In the Guangdong-Hong Kong-Macao Greater Bay Area, the strategic planning of the CPC Central Committee is transformed into strategic advantages for high-quality development, and "one country, two systems" is gaining greater vitality.

中国立足推进粤港澳大湾区全局的长远建设，谋划、部署、推动的重大国家战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地，需要进行战略布局，也是保持香港、澳门长期繁荣稳定的重大决策。综合考虑，可以在北京、上海、粤港澳大湾区建设高水平人才高地。在粤港澳大湾区建设高水平人才高地，对粤港澳大湾区进一步提升国际竞争力、实现转型发展、创新合作发展体制机制，打造国际一流湾区和世界级城市群具有重大意义和深远影响。

在中国经济走向高质量发展、亟须壮大实体经济的情况下，粤港澳大湾区正充分发挥自身科技、产业和制度优势，努力建设高水平人才高地，通过不拘一格“用才”，搭建平台“育才”，用心用情“留才”，用人才“第一资源”赋能创新“第一动力”、支撑发展“第一要务”。迫切需要发展高水平职业教育，培养数量充足、能力过硬的技术技能人才作为支撑与保障。三地职业教育各有特色、优势突出，加快粤港澳大湾区职业教育合作，有利于实现三地职业教育资源共享、优势互补、协同创新、合作共赢，为粤港澳大湾区建设提供强有力的应用型人才支撑。另一方面，粤港澳合作不断扩大深化，区域区位优势明显、经济实力雄厚、创新要素集聚、国际化水平领先，具有比肩世界一流湾区的广阔前景和建设高水平人才高地的良好基础。建设粤港澳大湾区高水平人才高地，正是要充分利用湾区优势，全面集聚人才，加快建立人才资源竞争优势，为推动粤港澳大湾区建设提供重要的人才保障和科技创新支撑，为我们加快建设科技强国、实现高水平科技自立自强汇聚磅礴力量。

打破人才流动壁垒，探索事业单位去编制化管理，支持对“高精尖缺”人才实行协议工资、项目工资、年薪工资等灵活政策，支持事业单位技术人员离岗创业；深圳创新科技项目评审办法和人才评价机制，在全国率先实行国内外同行专家主审制，改革科研资金管理，下放自由探索类基础研究项目立项权，赋予科研人员更大的经费管理使用自主权；广州市首创用人单位、风投机构与科研平台“3主体推荐制”，试点“一产一策”，如对集成电路紧缺人才出台专项支持政策，降低人才评审门槛，赋予用人单位自主推荐权，申报人才绿卡允许突破学历、年龄限制。

建设粤港澳大湾区高水平人才高地，要坚持聚天下英才而用之，构筑集聚全球优秀人才的科研创新高地。集中国家优质资源重点支持建设一批国家实验室和新型研发机构，发起国际大科学计划，为人才提供国际一流的创新平台，加快形成战略支点和雁阵格局。进一步探索有利于人才、资本、信息、技术等创新要素跨境流动和区域融通的政策举措，共建粤港澳大湾区大数据中心和国际化创新平台。大力培养使用战略科学家、打造大批一流科技领军人才和创新团队、造就规模宏大的青年科技人才队伍、培养大批卓越工程师等。持续加强大湾区内的创新资源协同配合，推动形成人才和谐发展、生产链价值链稳步上移、创新创业创造蓬勃兴旺，区域发展与人才发展相互支撑、相互成就的良好局面。(雨林)