进一步激活人才资源潜力，推动“人口红利”向“人才红利”的转化，为大湾区建设世界级城市群和国际科技创新中心带来强大新动能。

Bonus Policies Attract Talents to Bring the Greater Bay Area into Harvest Time

Unleash the potential of human resources, promote the transformation of "demographic dividend" into "talent dividend", and generate strong new driving force for the Greater Bay Area to build a world-class city cluster and an international scientific and technological innovation center.

从2015年‘一带一路’倡议提出打造粤港澳大湾区以来，国家不断出台了很多政策红利。特别是2018年全国两会政府工作报告提出将出台实施粤港澳大湾区发展规划，2019年正式出台粤港澳大湾区发展规划纲要，对大湾区建设进行了部署。近期又出台了建设深圳先进示范区等一系列政策，标志着粤港澳大湾区的发展正式进入到加速跑阶段。

随着中国经济迈向更高质量的发展，挖掘与释放人才红利已成为推动增长的关键要素之一。作为中国经济升级转型的高地，粤港澳大湾区可利用其“先行先试”的优势，通过制度创新克服粤港澳三地的体制机制差异，进一步激活人才资源潜力，推动“人口红利”向“人才红利”的转化，为大湾区建设世界级城市群和国际科技创新中心带来强大新动能。

大湾区建设成功的关键在于区内城市之间通过优势互补、资源共享和协同发展，形成规模化的集聚效应。要实现这一点，货物、资金和人才等要素的自由流动可谓至关重要。从世界湾区发展经验来看，“湾区经济”已成为带动全球经济发展的重要增长极和引领技术变革的领头羊。东京湾区、纽约湾区和旧金山湾区的成功经验，都遵循了从港口经济到工业经济到服务经济最后发展到创新经济的路径，并且分别抓住了第二和第三次工业革命的风口。粤港澳大湾区目前还处于港口经济到工业经济的发展阶段，发展潜力大，又有以先进制造业、战略性新兴产业以及现代服务业及科技金融等快速发展的行业所带来的助推，非常有希望实现加速跑乃至超越性进步。大湾区的企业处在目前这个时点，估值水平不高，因此，湾创100指数适逢非常有利的投资时点。”刘伟琳强调，跟踪湾创100指数的湾创ETF是第一只聚焦粤港澳新兴产业发展、横跨沪深港三地的ETF，是投资者把握此次大湾区投资机会的良好投资工具。

未来将一方面深耕深圳，积极对接港澳优势资源，开展深度合作，做大产业朋友圈，做好产业运营和相关产品线，融入湾区创新体系。另一方面将全面布局，根据湾区不同城市的发展能级、产业特色，主动寻找科创、文创、养老、教育等领域的发展机遇，以海上世界、意库/网谷、公寓、创库、观颐之家等产品切入市场。（雨林）