大湾区内各个城市各有特色、欣欣向荣，也持续增加了大湾区的魅力。

年前，由科技部、深圳市政府主办的第二十届中国国际人才交流大会深圳论坛暨大会开幕式以线上视频形式举行。深圳论坛以“加快建设世界重要人才中心和创新高地”为主题开启，大会官网为平台设置了“虚拟展厅”“项目对接”“线上招聘”等大功能区，常态化开展展览展示、对接交流等多种活动。

大会围绕构建“基础研究+技术攻关+成果产业化+科技金融+人才支撑”全过程创新生态链、推进实施人才强省建设“五大工程”，充分展现了粤港澳大湾区建设高水平人才高地独具特色的区域区位优势和完善的政策举措；大湾区内横琴、前海两个合作区，香港、澳门特别行政区以及湾区9个地市分别精选了当地人文历史、政策环境、科创成就以及国际交流等展示角度作了重点展示，宣传推介湾区“近悦远来、拴心留人”的人才生态环境。在积极推动国际项目和人才对接工作方面，围绕各地发展规划和各科研主体自身发展定位、省市重点领域研发计划及重大项目的技术攻关重难点，重点发动全省科技部门和实验室、高校、科研院所和龙头企业等创新主体积极参与“张揭榜”活动，共征集到630项左右的项目合作和国际人才需求，涉及金额超18亿元。本次征集到的所有需求将陆续在海外人才交流洽谈系统（EO系统）面向全球发布上线。

通过发展劳动密集型产业以及全国“孔雀东南飞”的劳动力集聚并举的发展模式已经在新时代新形势中发生巨大的变革需求。首先从站位上看，粤港澳大湾区的建设属国家战略，同时其有两个很吸引人才发展的关键要素，一个是代表了创新的深圳，另外一个是代表了全球化的香港。近年来，海外人才归国人数逐年递增，76.67%的海外人才都有回国发展事业的计划。大湾区的良好创业环境，如引才、创业政策，完善的供应链和上下游企业，持续吸引着海外人才。

从国际人才流动趋势来看，顶尖科学家主要集中在原创性突破性的研究机构。应以建设粤港澳大湾区综合性国家科学中心为契机，加强与全球的科技合作，聘请全球顶尖科学家到科学中心工作。可借鉴香港的高校体制，采取较为灵活的人事制度在全球范围内招聘教学科研人员；借鉴海南自由贸易港的相关制度，允许一些技术类的国外高校、科研院所，全资在大湾区设立高校和科研机构。

可以通过港澳聘请一些顶尖商业人才、金融人才，为粤港澳大湾区内的企业服务，在吸引港澳的商务人士到大湾区就业兴业上应给予更多便利。香港在资讯和人员往来上都很自由，也可利用这些优势，吸引到更多海外人才，为内地的科技发展服务。香港官方也有很多商业资源，以香港贸易发展局为例，其在全球超过30个国家和地区设有办事处，每年举办超过350项贸易推广活动，数据库内储存了世界各地逾60万家厂商，出口商及服务业者的名录，如果将这些资源与大湾区内地相结合，将发挥更大效应。

此外，还可采取进一步放宽经港澳进入内地商务、旅游签证的限制，向国家争取经港澳口岸进入内地湾区商务、旅游72小时落地签或者免签等措施。（雨林）