粤港澳大湾区人才又将拥有一方舒心暖心的“码头”，人才将可以享受到全方位、全链条、一站式的服务。

Build a New Platform for Talents in the Guangdong-Hong Kong-Macao Greater Bay Area

Talents in the Guangdong-Hong Kong-Macao Greater Bay Area will have a comfortable and warm "wharf" where they can enjoy all-round, whole-chain and one-stop services.

粤港澳大湾区（广东）人才港（下称“人才港”）在广州正式开港，粤港澳大湾区人才又将拥有一方舒心暖心的“码头”。在这里，人才将可以享受到全方位、全链条、一站式的服务，人才资源要素可以顺畅融通、深度交流，人才创新成果能够转化落地。

据了解，为营造更优良人才生态，广东近年来大力创新人才体制机制，促进要素融通，激发大湾区人才活力。比如，取消港澳居民在粤就业许可，推进大湾区职称评价和职业资格“一试多证”，建设“1+12+N”港澳青年创新创业孵化基地。完善港澳居民在粤参保政策，实现社保卡加载金融功能跨境使用，港澳居民在粤参加养老、失业、工伤保险27.92万人次。推进粤港澳高校合作办学，搭建多种平台鼓励港澳青年到内地就读、就业、生活，为人才跨地区、跨行业、跨体制流动创造便利条件，大力引进高层次、国际化人才共同建设大湾区。其中，人才公共服务中心能够为高层次人才提供安居落户、子女入学、交通出行等14项优惠政策和便捷服务，为流动人才提供档案接收和转递、政审考察等18项服务事项；高层次人才创新交流中心和高技能人才创新交流中心能够举办人才交流培训、学术研讨、项目对接等活动，全方位展示各类人才创新创业成果，搭建产学研交流平台，促进海内外人才合作，一站式打包解决人才项目落地问题。

除了人才港，“湾区人才”工程还有一园、一卡、一站、一库服务体系：建设国家、省、市县三级人力资源服务产业园体系，“一园汇集”人力资源服务产业集群，建成广州、深圳2家国家级以及汕头等5家省级人力资源服务产业园；创新出台“人才优粤卡”制度，“一卡通用”让高层次人才享受医疗和子女入学等18项便利服务。实施柔性引才机制；“一站对接”促成项目合作、技术指导、学术交流，已在粤东粤西粤北地区13个地市建成人才驿站290个，在全省区域协调发展中发挥积极作用；建立高层次人才信息数据库，“一库集成”人才信息、人才成果、人才流向，精准匹配高层次人才服务。

接下来，广东将牢牢抓住建设粤港澳大湾区高水平人才高地的重大历史机遇，以粤港澳大湾区（广东）人才港等重大人才平台为依托，深化人才发展体制机制改革创新，构筑人才集聚强磁场，让粤港澳大湾区和广东成为全球优秀人才成就事业、实现梦想的向往之地。(雨林)