数字化智能化转型是创新驱动发展的重要内容，是企业强身健体之路。

The Guangdong-Hong Kong-Macao Greater Bay Area Shows Economic Resilience in Digital Transformation

Digital and intelligent transformation is an important part of innovation-driven development and a way for enterprises to keep competitive.

超大城市广州、深圳，上半年在疫情冲击下保持可观经济增幅；东莞也已破5000亿元的成绩单，为全年破万亿目标埋下伏笔……大湾区新动向正浮出水面：不动声色推进的的动能转换。展现了大湾区经济发展韧性的一面。

企业要发挥创新主体作用，加大科技创新力度，加快产品研发应用，不断做大做强。党委政府要在营造环境、政策支持、人才培育引进、知识产权保护等方面全力做好服务，支持科技型企业发展壮大。一是要进一步优化人才政策，加大高端创新人才和产业技能人才培育引进力度，及时化解企业人才难题。二是要更好发挥创新创业引导基金作用，更加科学合理设计基金的风险包容性、受惠范围和条件等，让更多科技型企业，尤其是初创型企业用上用好基金；要加强金融支撑和创新，更好地满足中小企业融资需求。三是要打造更多像金谷智创产业园一样的科技型、创新型主题产业园区，建立完善高品质的服务体系，积极为园区企业提供载体空间、咨询服务、金融支持、后勤保障等一条龙便捷化服务，推动创新创业团队、科创型企业和研发机构聚集发展壮大。

上半年中山的表现，成为大湾区经济发展韧性的一个缩影：2021年上半年，中山地区生产总值为1651.20亿元，同比增长16.4%，两年平均增长4.3%。

这个数字亮点在于，从2019年GDP增速1.2%到如今的16.4%，实现较大提升。近日，中山公布全市2410家定点监测企业用工规模62.23万人次，同比上升2.63%，是近两年来首次回升。

用工量是观察实体经济运行的一个非常重要的数据。中山用工量为何能实现增加？变化来自市场订单的增加和技改推进带来的用工结构变化。

一边是工业技术改造，机器换人，一边是技工需求增加，背后是中山城市新旧动能加快转换。近两年来，中山市定点监测企业用工队伍中技工总数上升3.16%，高于普工升幅的2.63%。今年4月，为满足企业对技工需求，中山发布实施技能人才五年倍增计划，目标是从2021年起，每年新增技能人才9.5万人；到2025年，技能人才总量达95万人，占就业人员总量40%以上。从广深战略性新兴产业的贡献提高，到佛莞不约而同开启的数字化转型，再到中山用工结构变化……都是上半年大湾区动能加快转换的生动注脚。（雨林）